Systemische Beratung

Was macht systemische Beratung aus?

Sie sucht die Lösung im System. Wir alle leben in Systemen, in der Partnerschaft, Herkunftsfamilie und der eigenen Familie, im Freundeskreis, einem Kollegen-Team, dem Chor oder Sport-Verein. Unser Verhalten ist verwoben mit anderen. Aber wir können andere nicht ändern, sondern nur unsere Sicht auf die anderen oder die Situation. Da setzt dieses spezielle Coaching an. Eine Verletzung anzuerkennen als das was sie ist und die Sicht auf diese Verletzung im Gesamtkontext zu verändern. Dafür dürfen dann Schmerzen, Irritationen, Blockaden etc. gehen. Auch die körperlichen Schmerzen. Denn die Psycho-Somatik weiß: Verbindungen wirken aufeinander ein wie Zahnräder. Nichts ist ohne Wirkung! So erlebe ich nicht selten, dass eine körperliche Verspannung dauerhaft gehen darf, nachdem der Grund dafür emotional geklärt ist!

Wann ist Systemische Arbeit sinnvoll? 

Wenn Sie sich genervt  fühlen oder immer wieder missverstanden in einer Situation, dann berührt es immer gleich mehrere Systeme. Wenn Sie z.B. Stress mit dem Chef haben bemerken Sie u-U. dass es mit Ihrer Vaterbindung zu tun hat. Ihre Emotionalität verhindert dann  die gute Lösung. Das bekannte Gefühl bindet Sie emotional an die Vergangenheit und verhindert kluges Handeln in der Gegenwart. Stellen Sie sich lauter miteinander verbundene Zahnräder vor. Wenn Sie eines bewegen, bewegen Sie alle!  Wenn Sie sich verändern oder Ihr Gefühl zur einer Person, verändert sich alles. Auch hinter körperlichen Schmerzen liegen sehr oft emotionale, unerlöste psychische Wunden im Herkunfts-System, die wir plötzlich lösen dürfen. Daher rührt der Erfolg der Psycho-Somatik in der Systemischen Beratung!

Was macht systemische Aufstellung?

sie löst belastende emotionale Verstrickungen auf, oft auch längst vergessene Konflikte und stellt behutsam Gewesenes klar. Sie ent-schuldigt und ent-bindet, damit Sie loslassen können!

Vielen Dank für Ihre großartige Unterstützung. Ich muss sagen, viele Dinge aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und sich selbst besser zu spüren, tut verdammt gut! Vieles fühlt sich jetzt schon viel leichter an…so soll es für mich sein!       Herzlichen Dank.   Roland W.

Ist systemische Arbeit auch im Business sinnvoll?

ja sehr! wenn z.B. ein Team neu zusammenkommt oder in einem bestehenden Team Unruhe herrscht, dann bekommen Sie schnell Klarheit woran es liegt! Ebenso, wenn Sie als Führungskraft mit Ihrem Team nicht rund laufen: indem wir hier mit der sog. Organisations-Aufstellung arbeiten, erkennen Sie plötzlich, welches Gefühl Sie bisher daran gehindert hat, den optimalen Platz im Unternehmen einzunehmen oder in Ihrem Leben, in der Familie. Eben Ihren Platz im System. Wir lösen und beginnen wohlwollend zu wandeln. Das wird als absolut befreiend erlebt, in der Systemischen Einzelberatung oder in einer Stellvertretergruppe für Ihr Team.

Bei Interesse an einer Gruppenaufstellung senden Sie bitte eine mail-Anfrage, dann nenne ich Ihnen den nächsten Termin.

Was ist Systemische Organisationsaufstellung

Wenn Sie als Unternehmer:in oder Führungskraft  bemerken, dass in ihrem Team Stagnation oder Unruhe herrscht, dann lassen Sie uns in der Orga-Aufstellung sehr neutral testen, wie das gesamte Team reagieren würde auf eine Neuordnung/Positionswechsel! Aufgestellt werden fremde Personen-nicht ihr Team! Bitte lesen Sie weiter unten.

„Ich fand es sehr interessant und die Wirkung hat mich sehr beeindruckt. Wir beide möchten nicht mehr an den Punkt zurück an dem wir vor dem Coaching waren.“
Christa Sch.